工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：不限性別要求：不限

工作經(jīng)驗：1-3 年薪資待遇：4000-6000 月薪招聘人數(shù)： 2

公司性質(zhì)：民營企業(yè)公司規(guī)模：100 - 499人所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、..

職位描述：

1、每天核對、監(jiān)督員工考勤狀況，每月核算員工薪資；
2、協(xié)助行政經(jīng)理組織公司年會、團建活動等；
3、協(xié)助行政經(jīng)理推行公司各類規(guī)章制度的實施； [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：大專及以上性別要求：女

工作經(jīng)驗：1-3 年薪資待遇：4500-10000 月薪招聘人數(shù)： 2

公司性質(zhì)：民營企業(yè)公司規(guī)模：50 - 99人所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計算機、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀..

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、確動公司招聘計劃以及需求，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告； [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：大專及以上性別要求：

工作經(jīng)驗：5-10 年薪資待遇：8000-15000 月薪招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上所屬行業(yè)：其它類

職位描述：

1.深入理解制造業(yè)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、運營流程、關(guān)鍵績效指標(biāo)及公司的挑戰(zhàn)；
2.制定公司激勵機制，根據(jù)公司戰(zhàn)略策劃，制定考核和激勵制度；
3.定期校準(zhǔn)績效指標(biāo)合理性，確保公司戰(zhàn)略動態(tài)匹配； [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科及以上性別要求：

工作經(jīng)驗：1年以下薪資待遇：5000-10000 月薪招聘人數(shù)： 5

公司性質(zhì)：民營企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：咨詢/中介機構(gòu)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，制定招聘計劃和流程，招聘適合公司需求的人才。
2. 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、員工檔案管理等工作。 [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科及以上性別要求：男

工作經(jīng)驗：1-3 年薪資待遇：8000-8500 月薪招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：公司規(guī)模：所屬行業(yè)：機電、機械制造、模具、汽車、汽配、船舶..

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)制定和完善公司行政人事管理制度，確保部門各項工作規(guī)范順暢； [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科及以上性別要求：

工作經(jīng)驗：10年以上薪資待遇：15000-20000 月薪招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：0公司規(guī)模：0所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、..

職位描述：

1.根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌集團企業(yè)人力招募、調(diào)配、儲備的戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)集團及各分公司所有人事行政管理,指導(dǎo)分公司人事行政工作開展；
集團各類管理制度流程規(guī)范的制訂、修訂及監(jiān)督執(zhí)行； [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：不限性別要求：不限

工作經(jīng)驗：不限薪資待遇：7000-12000 月薪招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：500-999人所屬行業(yè)：制藥|生物工程、醫(yī)療、護理、保健、衛(wèi)生..

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科及以上性別要求：

工作經(jīng)驗：不限薪資待遇：10000-15000 月薪招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：0公司規(guī)模：1000人以上所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、..

職位描述：

1、負(fù)責(zé)人力資源各模塊的管理工作，為公司發(fā)展提供人力資源保障；
2、完善人力資源相關(guān)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務(wù)有序開展；
3、組織招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系管理等的具體實施工作； [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科及以上性別要求：

工作經(jīng)驗：1年以下薪資待遇：10-13萬 年薪招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：0公司規(guī)模：1000人以上所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、..

職位描述：

1.協(xié)助負(fù)責(zé)公司人事信息及檔案的日常管理工作；
2.協(xié)助上級收集用人部門招聘需求，制定招聘計劃并完成招聘目標(biāo)；
3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科及以上性別要求：

工作經(jīng)驗：10年薪資待遇：12000-18000 月薪招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：50 - 99人所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品開發(fā)

職位描述：

工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理及執(zhí)行；
（2）制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； [詳情]