**崗位職責(zé)：**
1. 負(fù)責(zé)日常工廠生產(chǎn)和管理工作，協(xié)調(diào)廠內(nèi)各部門的溝通和合作。
2. 確保工廠生產(chǎn)計劃的順利進(jìn)行，及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和異常情況。
3. 跟進(jìn)員工的工作表現(xiàn)和工作態(tài)度，及時對員工進(jìn)行輔導(dǎo)和培訓(xùn)。
4. 協(xié)助工廠管理層制定和調(diào)整員工的工作任務(wù)和計劃，提升工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
5. 協(xié)助解決員工的各類人事問題，包括但不限于調(diào)崗、晉升、離職等事宜。
**任職資格：**
1. 男女不限，年齡在25-40歲之間，具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。
2. 雙手靈活，視力正常，能夠勝任長時間站立和辦公工作。
3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力。
4. 有相關(guān)工廠管理或生產(chǎn)線管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠承擔(dān)一定的工作壓力和管理壓力。
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1. 負(fù)責(zé)日常工廠生產(chǎn)和管理工作，協(xié)調(diào)廠內(nèi)各部門的溝通和合作。
2. 確保工廠生產(chǎn)計劃的順利進(jìn)行，及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和異常情況。
3. 跟進(jìn)員工的工作表現(xiàn)和工作態(tài)度，及時對員工進(jìn)行輔導(dǎo)和培訓(xùn)。
4. 協(xié)助工廠管理層制定和調(diào)整員工的工作任務(wù)和計劃，提升工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
5. 協(xié)助解決員工的各類人事問題，包括但不限于調(diào)崗、晉升、離職等事宜。
**任職資格：**
1. 男女不限，年齡在25-40歲之間，具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。
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3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力。
4. 有相關(guān)工廠管理或生產(chǎn)線管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠承擔(dān)一定的工作壓力和管理壓力。
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- 公司規(guī)模：0
- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：25064647
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