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崗位職責(zé)：
1、（完善品質(zhì)管理制度、細(xì)化品質(zhì)管理流程、標(biāo)準(zhǔn)，制定品質(zhì)管理目標(biāo)）品質(zhì)管理制度的完善、品管部工作目標(biāo)的制定、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)的修訂及細(xì)化管理 ；
2、（產(chǎn)品質(zhì)量管理）供應(yīng)商、來料及制程、產(chǎn)品出貨等環(huán)節(jié)的品質(zhì)管理 ；
3、（落實(shí)品質(zhì)管理體系）完善品質(zhì)管理體系要求、日常跟蹤維護(hù)，日常工作中對(duì)品質(zhì)部工作人員管理工作的稽查，跟進(jìn)計(jì)量?jī)x器的日常管理
4、（客戶投訴處理）依據(jù)客戶投訴內(nèi)容，組織相關(guān)人員對(duì)客戶投訴的問題進(jìn)行分析處理、制定改善措施、跟改善目標(biāo)，完成客訴回復(fù)報(bào)告，解決客戶投訴問題
5、（部門工作管理）制訂部門工作規(guī)劃，確定品質(zhì)部各職能模塊工作目標(biāo)，建設(shè)部門團(tuán)隊(duì)，對(duì)下屬人員調(diào)配、培訓(xùn)、指導(dǎo)，績(jī)效考核結(jié)果的評(píng)定及改進(jìn) 。


任職資格：
1、化學(xué)、材料科學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、工商管理、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，新能源、鋰電池行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)五年以上
2、精通鋰電池行業(yè)PACK品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)、流程、方法，對(duì)物料配件，材料特性、規(guī)格、參數(shù)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等；
3、精通質(zhì)量管理五大工具、生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序，七大手法、六西格瑪?shù)确椒ǎ?
4、精通ISO9001:2015質(zhì)量管理體系、ISO14001：2015版環(huán)境管理體系，精通客戶審廠（內(nèi)外部）基本的標(biāo)準(zhǔn)和要求；
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，熟練掌握Office辦公軟件；
6、本崗位工作地點(diǎn)為湖南衡陽，不考慮衡陽者免投簡(jiǎn)歷。


福利待遇：
1、工作時(shí)間：周末雙休，每周五天八小時(shí)工作制，上班時(shí)間：8:00-12:00，13:30-17:30；
2、優(yōu)勢(shì)薪酬：為員工提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；
3、年度調(diào)薪：每年一次薪資普調(diào)機(jī)會(huì)；
4、社會(huì)保險(xiǎn)：入職即為員工購買五險(xiǎn)；
5、提供食宿：提供用餐及住宿
6、豐厚福利：每年評(píng)選優(yōu)秀員工并給予豐厚獎(jiǎng)勵(lì)，提供通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)等；
7、個(gè)人及職業(yè)發(fā)展：以人為本、識(shí)才重才，堅(jiān)持外部引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)的人才策略，為員工提供完善的、個(gè)性化的培訓(xùn)體系和職業(yè)生涯引導(dǎo)，增強(qiáng)員工的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
8、帶薪假期：?jiǎn)T工可享受國(guó)家法定節(jié)假、有薪婚假、喪假、有薪產(chǎn)假等假期，可根據(jù)入職年限享受相應(yīng)的帶薪年假；
9、文體娛樂：內(nèi)設(shè)籃球場(chǎng)、臺(tái)球室、圖書室等文體娛樂設(shè)施；每年組織舉辦大型廠慶及年終晚會(huì)等。

職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管

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