崗位職責(zé)：
1、供應(yīng)商管理：完善供應(yīng)商管理辦法，規(guī)范外協(xié)供應(yīng)商開發(fā)、認(rèn)證、日常監(jiān)督管理流程；協(xié)助處理因供應(yīng)商質(zhì)量造成的內(nèi)、外部投訴，組織供應(yīng)商對(duì)異常質(zhì)量情況進(jìn)行分析，配合完成整改；供應(yīng)商月度質(zhì)量考評(píng)和年度質(zhì)量考評(píng)；
2、售后問題分析處理：處理質(zhì)量投訴，對(duì)售后反饋的問題或故障產(chǎn)品進(jìn)行原因分析，形成分析報(bào)告并組織改善；
3、組織質(zhì)量分析和質(zhì)量活動(dòng)：對(duì)原材料、生產(chǎn)過程、成品等質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行月度/季度/年度的質(zhì)量分析；定期組織并推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。
4、質(zhì)量文件編制：檢驗(yàn)規(guī)范、質(zhì)量管理辦法等質(zhì)量文件的編制和完善。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科背景（條件優(yōu)秀可放寬）；
2、具備SOE管理知識(shí)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；
3、有電池行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、良好的組織協(xié)調(diào)能力，卓越的客戶服務(wù)精神、較強(qiáng)的分析和解決問題能力。
1、供應(yīng)商管理：完善供應(yīng)商管理辦法，規(guī)范外協(xié)供應(yīng)商開發(fā)、認(rèn)證、日常監(jiān)督管理流程；協(xié)助處理因供應(yīng)商質(zhì)量造成的內(nèi)、外部投訴，組織供應(yīng)商對(duì)異常質(zhì)量情況進(jìn)行分析，配合完成整改；供應(yīng)商月度質(zhì)量考評(píng)和年度質(zhì)量考評(píng)；
2、售后問題分析處理：處理質(zhì)量投訴，對(duì)售后反饋的問題或故障產(chǎn)品進(jìn)行原因分析，形成分析報(bào)告并組織改善；
3、組織質(zhì)量分析和質(zhì)量活動(dòng)：對(duì)原材料、生產(chǎn)過程、成品等質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行月度/季度/年度的質(zhì)量分析；定期組織并推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。
4、質(zhì)量文件編制：檢驗(yàn)規(guī)范、質(zhì)量管理辦法等質(zhì)量文件的編制和完善。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科背景（條件優(yōu)秀可放寬）；
2、具備SOE管理知識(shí)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；
3、有電池行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、良好的組織協(xié)調(diào)能力，卓越的客戶服務(wù)精神、較強(qiáng)的分析和解決問題能力。
職位類別： 品質(zhì)工程師
舉報(bào)
質(zhì)量工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.制程質(zhì)量的管控； 2.工藝標(biāo)準(zhǔn)要求的監(jiān)督執(zhí)行； 3.能制定品質(zhì)改善對(duì)策。 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷； 2.鋰電芯制造廠3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： （1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)、國際標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶標(biāo)準(zhǔn)及特殊要求的收集并傳達(dá)至公司內(nèi)部； （2）負(fù)責(zé)研究、分析、建立過程品質(zhì)控制手法，編制過程質(zhì)量控制計(jì)劃，新產(chǎn)品過程檢驗(yàn)及..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： （1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)、國際標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶標(biāo)準(zhǔn)及特殊要求的收集并傳達(dá)至公司內(nèi)部； （2）負(fù)責(zé)研究、分析、建立過程品質(zhì)控制手法，編制過程質(zhì)量控制計(jì)劃，新產(chǎn)品過程檢驗(yàn)及..
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0.6-1萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1．對(duì)來料質(zhì)量問題，組織相關(guān)人員進(jìn)行分析，查找原因，協(xié)助，推動(dòng)責(zé)任部門制定糾正，預(yù)防措施。防止類似問題的發(fā)生，并跟進(jìn)驗(yàn)證各項(xiàng)改善措施的實(shí)施及效果； 2.指導(dǎo)IQC建立所負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)部..
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1.2-1.8萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)處理客戶反饋問題，對(duì)不良進(jìn)行失效分析并提出解決方案，定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查及售后服務(wù)，并對(duì)存在問題制定長期改善措施，陪同客戶定期或飛行審核（準(zhǔn)入審核外）及問題點(diǎn)的跟進(jìn)和..
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1.2-2萬/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： （1）設(shè)計(jì)、持續(xù)改進(jìn)過程質(zhì)量控制計(jì)劃，并推動(dòng)、監(jiān)督執(zhí)行； （2）產(chǎn)品質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗(yàn)證； （3）試產(chǎn)小組質(zhì)管功能跟進(jìn)以及過程質(zhì)量文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)..
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江西-贛州市-信豐縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期0.9-1.4萬/月申請(qǐng)職位質(zhì)量工程師2人&體系工程師1人 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部進(jìn)料、制程、成品檢驗(yàn)工作監(jiān)督及日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)進(jìn)料、制程及出貨品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定。 4、負(fù)..
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18-30萬/年申請(qǐng)職位職位介紹： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量反饋的收集、整理和分析，及時(shí)提出解決方案并跟進(jìn)改進(jìn)工作； 2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行客戶質(zhì)量管理制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)客戶投訴和索賠處理，確?？蛻?.
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)、國際標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶標(biāo)準(zhǔn)及特殊要求的收集并傳達(dá)至公司內(nèi)部； （2）負(fù)責(zé)研究、分析、建立過程品質(zhì)控制手法，編制過程質(zhì)量控制計(jì)劃，新產(chǎn)品過程檢驗(yàn)及..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職能 1、監(jiān)督管理體系的日常運(yùn)行，確保其符合標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，以及滿足客戶需求； 2、組織內(nèi)部審核和外部認(rèn)證審核，對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行整改，并跟蹤驗(yàn)證整改效果； 3、收集和分析管理體系運(yùn)行過程中..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市
- 聯(lián)系人：25137958
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