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要求有三年以上銷售經(jīng)驗，從事過外貿(mào)行業(yè)、對非洲文化感興趣的優(yōu)先。
崗位工作職責(zé)：
負責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系，并負責(zé)對銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
1、制定銷售計劃，確保執(zhí)行到位，對各項銷售指標的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責(zé)。
2、定期召開銷售會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。
3、負責(zé)銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預(yù)測，對此銷售預(yù)測的真實、準確、及時、有效負全責(zé)。
4、負責(zé)目標庫存的管理工作，定期收集并統(tǒng)計，并對本區(qū)域的庫存結(jié)構(gòu)負責(zé)。
5、依據(jù)市場部整體推廣計劃，結(jié)合市場實際情況，制定月度、年度市場推廣方案，報請審批后，嚴格貫徹執(zhí)行和監(jiān)控，并對執(zhí)行效果負全責(zé)。

職位類別： 貿(mào)易

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