職責(zé)描述：
1、根據(jù)年度編制計(jì)劃收集和審核各部門人力需求
2、制定年度/月度招聘計(jì)劃
3、定期梳理和完善崗位說明書
4、負(fù)責(zé)各崗位類別人員招聘，包含收集簡歷、預(yù)約、面試、offer等
5、參與本科類、大中專類校園春秋季校園招聘
6、大專院校的開發(fā)維護(hù)，保障基層管理和技術(shù)崗位的人才儲備
7、招聘網(wǎng)站的維護(hù)更新，保障信息新鮮度和準(zhǔn)確性，提升招聘效率
8、負(fù)責(zé)對應(yīng)崗位人才庫建立及維護(hù)，盤活，提升招聘效率
9、按要求完成日報(bào)/周報(bào)/月報(bào)，通過環(huán)節(jié)招聘數(shù)據(jù)記錄以及分析，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、工商管理類專業(yè)優(yōu)先
2、具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過2-4中相關(guān)崗位/工種招聘工作經(jīng)驗(yàn)
3、掌握電話和現(xiàn)場面試方法、面試技巧
4、掌握各類人才網(wǎng)站的特點(diǎn)及使用方法
5、掌握校園招聘流程及實(shí)施方法
1、根據(jù)年度編制計(jì)劃收集和審核各部門人力需求
2、制定年度/月度招聘計(jì)劃
3、定期梳理和完善崗位說明書
4、負(fù)責(zé)各崗位類別人員招聘，包含收集簡歷、預(yù)約、面試、offer等
5、參與本科類、大中專類校園春秋季校園招聘
6、大專院校的開發(fā)維護(hù)，保障基層管理和技術(shù)崗位的人才儲備
7、招聘網(wǎng)站的維護(hù)更新，保障信息新鮮度和準(zhǔn)確性，提升招聘效率
8、負(fù)責(zé)對應(yīng)崗位人才庫建立及維護(hù)，盤活，提升招聘效率
9、按要求完成日報(bào)/周報(bào)/月報(bào)，通過環(huán)節(jié)招聘數(shù)據(jù)記錄以及分析，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、工商管理類專業(yè)優(yōu)先
2、具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過2-4中相關(guān)崗位/工種招聘工作經(jīng)驗(yàn)
3、掌握電話和現(xiàn)場面試方法、面試技巧
4、掌握各類人才網(wǎng)站的特點(diǎn)及使用方法
5、掌握校園招聘流程及實(shí)施方法
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：浙江-金華市
- 聯(lián)系人：黃斌
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
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