一、經營管理1、組織年度經營計劃的制定、參與公司經營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、整體預算的制定；2、實施公司年度經營計劃，并跟蹤、監(jiān)督、反饋、調整經營計劃的實施過程，對結果負責；二、會議管理1、負責公司運營會議體系建設，組織公司核心運營會議，如：月度、年度經營分析會2、匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況； ；三、權責體系1、負責建立公司經營管理體系，包括管理權限與流程體系、機制制度體系等，確保企業(yè)機制化運營；2、負責制度的審核。四、完成上級安排的其他工作。崗位要求：1.本科及以上學歷，管理學相關專業(yè)；2.十年以上集團公司經營管理相關經驗，二年以上同等崗位工作經驗；3.精通企業(yè)管理、流程管理相關知識；4.掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理相關知識；6.熟悉掌握公司投資的法律法規(guī)及相關知識。
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- 公司性質：中外合資
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- 聯(lián)系人：許小姐
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