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崗位職責(zé)： 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策，負(fù)責(zé)制定風(fēng)險管理的中、長期規(guī)劃,并根據(jù)年度目標(biāo)制定實施策略，推動公司風(fēng)險管控的完善和發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)風(fēng)控部門日常管理及團(tuán)隊建設(shè)，負(fù)責(zé)風(fēng)險部門人員績效評估、招聘；做好人才儲備，制定風(fēng)控經(jīng)理成長培養(yǎng)計劃，組織部門培訓(xùn)及風(fēng)控經(jīng)驗交流，提高風(fēng)控審批能力； 3、制定及完善風(fēng)險管理部門的日常管理制度和工作流程，主持搭建公司風(fēng)險管理體系并負(fù)責(zé)落實，過程中基于數(shù)據(jù)累積、經(jīng)驗沉淀及分析結(jié)果，優(yōu)化風(fēng)控模型； 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外風(fēng)險防范與控制機制與流程，研究公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域的政策法規(guī)，確保有關(guān)工作合規(guī)開展； 5、負(fù)責(zé)公司投資盡調(diào)并出具相關(guān)工作報告； 6、與業(yè)務(wù)部門保持聯(lián)系，及時了解行業(yè)及政策變化，并對應(yīng)優(yōu)化流程、提升效率，提出風(fēng)險前置建議與風(fēng)險規(guī)避措施；定期組織風(fēng)險案例的總結(jié)，并對應(yīng)制定優(yōu)化、改良及規(guī)避風(fēng)險的建議，提高提供業(yè)務(wù)相關(guān)崗位人員的風(fēng)控意識； 7、配合領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項工作。任職資格： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財經(jīng)類、法律類或管理類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，至少5年以上風(fēng)控部門負(fù)責(zé) 人工作經(jīng)驗； 3、熟悉業(yè)務(wù)調(diào)查、評估、審批、監(jiān)管等風(fēng)險管理過程，熟練掌握及運用各種風(fēng)險評估及風(fēng)險方法； 4、具有極強的分析能力及風(fēng)險防范能力，以及強烈的風(fēng)險防范意識、較強的風(fēng)險識別能力； 5、熟悉相關(guān)政策法規(guī)，有較扎實的法律知識； 6、工作中能堅持風(fēng)險獨立、審慎原則、善于承擔(dān)，并能積極、主動提出平衡公司發(fā)展和風(fēng)險的有效建議； 7、處事穩(wěn)重，具有高度的工作熱情及良好的職業(yè)操守。

職位類別：

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