工作職責(zé):工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)測試團(tuán)隊(duì)完成測試任務(wù):接受測試任務(wù)、制訂測試計(jì)劃、監(jiān)督測試執(zhí)行、審查測試成果、匯報(bào)測試情況、總結(jié)問題;2. 培養(yǎng)儲(chǔ)備測試人員,規(guī)劃、組織培訓(xùn),提高員工的專業(yè)化水平,提升測試工作的綜合實(shí)力;3. 負(fù)責(zé)功能測試組的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人力資源工作,做好員工考核、激勵(lì)等工作,協(xié)助部門制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;4. 對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的開展情況進(jìn)行跟蹤,對(duì)員工的工作成果進(jìn)行抽查,協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題;5. 組織開展對(duì)測試業(yè)務(wù)的總結(jié)、分析、改進(jìn)工作;6.配合項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理開展項(xiàng)目管理、研發(fā)管理工作;7. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格:任職資格: 1、專業(yè)技能:豐富的項(xiàng)目測試經(jīng)驗(yàn)和測試管理經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的測試業(yè)務(wù)技能及測試過程管理能力;在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)有較深的理解;對(duì)客戶需求敏感,深入了解客戶業(yè)務(wù),深入了解客戶需求; 2、管理技能:計(jì)劃制訂能力、執(zhí)行推動(dòng)能力,快速應(yīng)對(duì)變化的能力;人力資源管理能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;領(lǐng)導(dǎo)能力、個(gè)人影響力;分析判斷能力,決策能力;組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力;解決問題能力,突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力,化解沖突能力;書面/口頭表達(dá)能力;組織創(chuàng)新、推動(dòng)變革的能力;3、個(gè)人素質(zhì):正直、坦誠、高度的責(zé)任感;理解公司使命、理念和價(jià)值觀,在公司理念、價(jià)值觀的框架內(nèi)開展工作;高度的客戶意識(shí)和服務(wù)意識(shí);全局意識(shí),以公司利益為重;市場洞察力,需求敏感度;創(chuàng)新精神;主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和學(xué)習(xí)能力;善于處理人際關(guān)系;嚴(yán)以律己,寬以待人,謙遜寬恕,擅于合作;心理承受力與自我調(diào)節(jié)能力;對(duì)團(tuán)隊(duì)和客戶的奉獻(xiàn)精神。
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