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職位要求：
1.大專以上學歷，英文良好，熟悉辦公軟件，機械工程相關專業(yè)；
2.三年以上五金加工廠品質管理工作經(jīng)驗，兩年以上同等職位經(jīng)驗，熟悉品質管理的各個流程；
3.熟悉相關質量法規(guī)；熟悉ISO9001,TAIF/16949相關標準及運作；精通品質統(tǒng)計分析技術（QC七大手法，F(xiàn)MEA、SPC、MSA等），能熟悉使用三次元等測量儀器，能獨立主導各方面的工作；
4.具備良好組織管理能力，協(xié)調溝通能力，有高度的責任感，執(zhí)行能力強。
工作職責：
a）建立、健全品質管控體系，對各流程堅持持續(xù)改進；
b）質量標準制定和實施：收集行業(yè)質量技術，制定適宜的內部質量標準。
c）測量和監(jiān)控裝置管理、分析；根據(jù)需要編制儀校計劃，對測量和監(jiān)控設備操作人員的培訓、考核；制定儀器的年度保養(yǎng)計劃，對測量儀器維護和保養(yǎng)工作進行監(jiān)督；
d）生產(chǎn)和服務動作的質量監(jiān)控，質量控制方面指導生產(chǎn)部進行過程控制，生產(chǎn)設施的維護保養(yǎng)，編制必要的質量作業(yè)指導書，負責產(chǎn)品的防護、標識及可追溯性控制；
e）新產(chǎn)品開發(fā)時協(xié)助評審有關產(chǎn)品的設計能力，采購能力，加工生產(chǎn)能力、交期等問題；
f）處理好與顧客有關的問題：客戶控訴后及時有效的跟進，客戶驗廠時陪同客戶講解、回答客戶提出的問題及提供客戶要求的相關資料；
g）品質異常處理：知悉不良事件發(fā)生后，組織相關人員控制不合格品，協(xié)助其提出矯正預防措施，并跟進處理結果；
h）數(shù)據(jù)分析和信息提供：協(xié)調公司對內、對外相關相關數(shù)據(jù)的傳遞分析、處理，指導品質部對相關的數(shù)據(jù)收集、分析、傳遞、交流，協(xié)調個部門統(tǒng)計技術的具體選擇和應用；
i）部門檢具使用、維護情況的監(jiān)督，模治具申請、維修、報廢的審核；
j）主導品質周會的召開，負責跟進決議事項的處理結果；
k）主導部門早會的召開；
l）對部門人員得教育訓練工作；
m）負責部門7S的推行。
主要權限：
1.審核部門文件及報告；
2.部門人員考核、遷升調動；
3.品質異常處理及改善對策制定，執(zhí)行結果的跟蹤驗證。
需要參加、主持的會議：
a）周一：07:30公司早會；
b）周三：18:50參加品質周會；
c）其它一：07:45主導部門周一到周五的早會；
d）其它二：需要時主導或產(chǎn)品品質異常檢討會議。

職位類別： 品質總監(jiān)/經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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