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崗位職責(zé)：
規(guī)劃公司新產(chǎn)品、新技術(shù)研究方向、并付諸實(shí)施；
主導(dǎo)公司設(shè)計(jì)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)化建立等
主導(dǎo)跟進(jìn)從研發(fā)、樣品、試產(chǎn)到量產(chǎn)的全程工作，組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)根據(jù)市場(chǎng)及客戶要求不斷改進(jìn)研發(fā)方案；
負(fù)責(zé)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理及優(yōu)化。
任職要求：
對(duì)各類背光有較深設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)并參與重大技術(shù)改進(jìn)和項(xiàng)目開發(fā)；
組織、分析、總結(jié)前沿光學(xué)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)開發(fā)，為公司產(chǎn)品開發(fā)提供保證；
5年以上背光行業(yè)光學(xué)或結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)對(duì)研發(fā)樣品立項(xiàng)評(píng)估并制定解決方案；
監(jiān)控高端案子，導(dǎo)光板各階段模具開發(fā)問題并總結(jié)形成報(bào)告；
有一定的英文基礎(chǔ)者最佳。
規(guī)劃公司新產(chǎn)品、新技術(shù)研究方向、并付諸實(shí)施；
主導(dǎo)公司設(shè)計(jì)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)化建立等
主導(dǎo)跟進(jìn)從研發(fā)、樣品、試產(chǎn)到量產(chǎn)的全程工作，組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)根據(jù)市場(chǎng)及客戶要求不斷改進(jìn)研發(fā)方案；
負(fù)責(zé)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理及優(yōu)化。
任職要求：
對(duì)各類背光有較深設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)并參與重大技術(shù)改進(jìn)和項(xiàng)目開發(fā)；
組織、分析、總結(jié)前沿光學(xué)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)開發(fā)，為公司產(chǎn)品開發(fā)提供保證；
5年以上背光行業(yè)光學(xué)或結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)對(duì)研發(fā)樣品立項(xiàng)評(píng)估并制定解決方案；
監(jiān)控高端案子，導(dǎo)光板各階段模具開發(fā)問題并總結(jié)形成報(bào)告；
有一定的英文基礎(chǔ)者最佳。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
培訓(xùn)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.8-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 研發(fā)部門管理工作： 1、負(fù)責(zé)部門人員的引進(jìn)及本部門人員的績(jī)效考評(píng)管理工作； 2、審核部門各項(xiàng)技術(shù)文件/編制/完善開發(fā)流程； 3、研發(fā)項(xiàng)目總結(jié)分析報(bào)告，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提..
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2-4.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、熟悉高低壓成套產(chǎn)品的原理、設(shè)計(jì)和制造，掌握相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范和認(rèn)證要求；精通電氣一次、二次設(shè)計(jì)，了解各種電氣元件的性能和應(yīng)用。 2、能夠合理安排人力、物力資源，及時(shí)解..
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面議申請(qǐng)職位職位介紹: 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品或項(xiàng)目的研發(fā)管理，包括項(xiàng)目規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)計(jì)劃，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品開發(fā)； 2.根據(jù)客戶需求組織評(píng)審會(huì)議，確保充分理解需求，確定產(chǎn)品開發(fā)實(shí)施方案； 3...
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1.8-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)驗(yàn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定電池PACK技術(shù)和產(chǎn)品的研究開發(fā)路線，目標(biāo)及具體計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、協(xié)同市場(chǎng)部對(duì)接客戶，服務(wù)客戶，重點(diǎn)在于客戶甄別和產(chǎn)品識(shí)別，以及提供技術(shù)支..
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2.5-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)，執(zhí)行公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策，指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估，保證公司技..
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2.5-3.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)驗(yàn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定電池PACK技術(shù)和產(chǎn)品的研究開發(fā)路線，目標(biāo)及具體計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、協(xié)同市場(chǎng)部對(duì)接客戶，服務(wù)客戶，重點(diǎn)在于客戶甄別和產(chǎn)品識(shí)別，以及提供技術(shù)支..
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6-8千/月申請(qǐng)職位要求： 1、男女不限，全日制本科以上學(xué)歷，電子化學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上鋰電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能熟練使用Office或WPS辦公軟件； 4、掌握鋰電池正負(fù)極材料制備工藝和應(yīng)用技術(shù)； 5、有較豐富的..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、按照APQP流程承接公司年度新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，制定開發(fā)任務(wù)計(jì)劃書并組織相關(guān)開發(fā)流程 2、根據(jù)PLM項(xiàng)目管理要求，及時(shí)完成項(xiàng)目（包括年度開發(fā)任務(wù)及日常增加的開發(fā)任務(wù)）開發(fā)，工藝及測(cè)試資料制定，樣..
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1-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 技術(shù)研發(fā)與項(xiàng)目管理 1.主導(dǎo)電池PACK結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，如方形結(jié)構(gòu)、優(yōu)化電芯選型等開發(fā)管理。 2制訂產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，開發(fā)流程，統(tǒng)籌電性能、BOM確定、安全測(cè)試（過(guò)沖/過(guò)放/短路）、可靠性驗(yàn)證（循..
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司鋰離子電池新產(chǎn)品、新項(xiàng)目、新工藝開發(fā)； 2.負(fù)責(zé)公司鋰離子電池新材料的開發(fā)與導(dǎo)入； 3.負(fù)責(zé)公司鋰離子電池新產(chǎn)品工藝評(píng)審與跟蹤，對(duì)新產(chǎn)品中試生產(chǎn)的技術(shù)準(zhǔn)備工作負(fù)責(zé)； 4.負(fù)..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：led背光源及材料
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-龍崗區(qū)
- 聯(lián)系人：熊先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518000
工作地址
- 地址：廣東-深圳市-光明新區(qū)公明鎮(zhèn)上村石觀工業(yè)園第四棟
