崗位要求：
1、具有三年以上制造業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
職位描述：
1、此崗位為匯能公司甘肅子公司人力資源部經(jīng)理；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
3、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；
4、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；
5、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。
6、直屬領(lǐng)導(dǎo)：子公司總經(jīng)理及總部人力資源
1、具有三年以上制造業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
職位描述：
1、此崗位為匯能公司甘肅子公司人力資源部經(jīng)理；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
3、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；
4、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；
5、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。
6、直屬領(lǐng)導(dǎo)：子公司總經(jīng)理及總部人力資源
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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