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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
核心職責(zé)
1. 招聘流程系統(tǒng)化、高效化、專業(yè)化。
2. 調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
"
3. 企業(yè)人人力資源配置合理化、高效化。通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘、崗位調(diào)整等途徑，優(yōu)化人力資源配置。
1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
2. 組織安排面試工作。
3. 及時(shí)更新招聘日?qǐng)?bào)表，發(fā)布招聘信息，控制招聘成本。
1. 招聘流程系統(tǒng)化、高效化、專業(yè)化。
2. 調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
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3. 企業(yè)人人力資源配置合理化、高效化。通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘、崗位調(diào)整等途徑，優(yōu)化人力資源配置。
1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
2. 組織安排面試工作。
3. 及時(shí)更新招聘日?qǐng)?bào)表，發(fā)布招聘信息，控制招聘成本。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、做好公司招聘渠道的維護(hù)與拓展，包括協(xié)議簽訂、費(fèi)用支付、招聘職位及相關(guān)信息的更新等； 2、落實(shí)公司年度、月度招聘任務(wù)，包括但限于用人需求溝通、招聘計(jì)劃匯總、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶煉/加工/制造
- 所在地區(qū)：山西-運(yùn)城市-平陸縣
- 聯(lián)系人：張女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：044300
工作地址
- 地址：山西省平陸縣圣人澗鎮(zhèn)
